مدون مهتم بالبيزنس والسفر، لان البيزنس مجال عملى والسفر والمغامرات هوايتى، اسعد دائما بتقديم كل جديد فى موقعك أسود البيزنس.
تناولت هذه المادة بعض التدابير الخاصة التي قد تدخلها الدول للتعجيل بالمساواة بين الرجل والمرأة، لمعالجة آثار السنوات الطويلة من التمييز الذي تعرضت له النساء.
إذا كانت إحدى الشركات تقوم بالتمييز فإنها تفقد أرباحها وحصتها في السوق عادة لصالح الشركات التي لا تقوم بذلك، ذلك ما لم تضع الدولة حدودًا للمنافسة الحرة التي تزيد التمييز.
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك، استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. سياسة الخصوصية أوافق
يمكن أن يؤثر التمييز على أساس الوزن على التوظيف والترقيات والرفاهية العقلية للموظفين. فلماذا لا تكون هناك حماية قانونية؟
وفي نهاية المطاف، جرى تسريحها من العمل، لكنها تشعر بالارتياح لخروجها من هذا "الوضع السام"، على حد تعبيرها.
يمكن أن يؤدي ذلك إلى طردهم من وظائفهم أو تجاهلهم للترقيات أو فرص التطوير المهني.
ليبيا: يجب محاسبة جهاز الأمن الداخلي على الوفيات في الحجز والاختفاء القسري والاعتقال التعسفي
التمييز يصيب الجوهر الإنساني في الصميم. وهو يضرُّ بحقوق الشخص بسبب ما هو عليه وما يؤمن به. والتمييز يُلحق الضرر ويسبِّب ديمومة انعدام المساواة.
بدعم من الأونروا، فن التطريز الفلسطيني يفتح آفاقا أمام اللاجئات في غزة
انتقل إلى المحتوى القائمة الرئيسية القائمة الرئيسية
يمكن أن يظهر هذا بطرق مختلفة، من نون التغاضي عن الترقية إلى التعرض لاعتداءات صغيرة أو عداء صريح من الزملاء أو الرؤساء.
فبموجب القانون تُمنع النساء من ارتداء الملابس التي يُردنها (المملكة العربية السعودية وإيران) أو العمل ليلاً (مدغشقر) أو الحصول على قرض بدون توقيع أزواجهن (غينيا الاستوائية).
- نفس الحقوق لكلا الزوجين فيما يتعلق بملكية وحيازة الممتلكات والإشراف عليها وإدارتها والتمتع بها والتصرف فيها، سواء بلا مقابل أو مقابل عوض.